據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，我國高校畢業(yè)生總量今年再創(chuàng)新高，但多地應屆畢業(yè)生簽約率卻創(chuàng)下近幾年新低。人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨天(16日)表示：要鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)，切實促進就業(yè)公平。
針對大學生就業(yè)難的情況，尹蔚民詳細介紹了解決方案。
尹蔚民：“開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位的同時，還通過財稅、金融、社保、培訓以及崗位補貼、助學貸款和代償等多項政策扶持，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)。”
針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的《就業(yè)促進計劃》正在全國范圍內實施，地方各級公共就業(yè)人才服務機構和基層公共就業(yè)服務平臺面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開放，辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)。其中，安徽還推出對離校未就業(yè)學生的繼續(xù)跟蹤服務，安徽省人力資源和社會保障廳廳長劉莉介紹說：“建立與高校間的信息直報制度，層層分解任務；率先開展離校未就業(yè)畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作，每人500元；7月1號起，為每位離校未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)送就業(yè)政策和人才招聘信息。”
采訪中，記者發(fā)現在大學畢業(yè)生求職中也或多或少遇到了就業(yè)歧視現象，例如招聘過程設定年齡、院校、性別、戶籍等限制條件，特別是對院校歧視，畢業(yè)生反映強烈，亟待解決。
對此，尹蔚民表示：“就業(yè)公平首先是機會公平，名牌大學不應該成為求職者限制，下一步加大人力資源市場監(jiān)管力度和違法行為懲處力度，嚴厲打擊招聘過程中歧視、限制、欺詐行為，營造公平公正的市場環(huán)境。”(記者 車麗)
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