農(nóng)民評(píng)職稱，讓更多“田秀才”脫穎而出
種田也能評(píng)職稱？沒(méi)錯(cuò)！近日，河北省石家莊市兩位農(nóng)民如愿獲得了新型職業(yè)農(nóng)民初級(jí)職稱證書，成了響當(dāng)當(dāng)?shù)摹疤镄悴拧薄巴翆＜摇�。不僅如此，吉林、山東、湖南等多地的相關(guān)舉措也進(jìn)入大眾視線，引發(fā)廣泛熱議。
遠(yuǎn)眺千里沃野，無(wú)數(shù)新農(nóng)人正為這片大地的豐收揮灑汗水、播種希望。當(dāng)前，黨的二十大就“加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)”作出部署，培養(yǎng)更多知農(nóng)愛(ài)農(nóng)新型人才，是推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的必要條件。那么，農(nóng)民評(píng)職稱的條件有哪些？其過(guò)程是怎樣的？如何充分釋放這一政策紅利，讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)建設(shè)的人才支撐更有力？我們?yōu)槟嘟嵌韧敢暋?/p>
近日，河北省石家莊市鹿泉區(qū)農(nóng)民李永平獲得了一本證書，翻開深紅的扉頁(yè)，“農(nóng)民助理工程師”幾個(gè)鉛字莊重醒目。消息傳開，小村莊沸騰了。老鄉(xiāng)們紛紛登門“問(wèn)計(jì)”，話語(yǔ)里滿是羨慕：“咱啥時(shí)候也能評(píng)一個(gè)？”
伴隨鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施，全國(guó)多地在探索新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定的道路上破冰試水。例如，吉林省日前評(píng)選出第二批鄉(xiāng)村振興人才高級(jí)職稱獲得者300名，初、中級(jí)職稱預(yù)計(jì)遴選出1700余名，均來(lái)自農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線。
一場(chǎng)農(nóng)民由“身份”到“職業(yè)”的轉(zhuǎn)型，正在中國(guó)大地上拉開大幕。
誰(shuí)能評(píng)：有真本事的農(nóng)民就能評(píng)
45歲的李永平是一位退伍軍人，干過(guò)養(yǎng)殖，后來(lái)轉(zhuǎn)向了種植業(yè)。2015年，他成立了家庭農(nóng)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)小麥、玉米、谷子、生姜等農(nóng)產(chǎn)品，一得空，還去農(nóng)校學(xué)技術(shù)。時(shí)間一長(zhǎng)，他成了遠(yuǎn)近聞名的田間能手。
李永平翻開小賬本，上面記錄著農(nóng)場(chǎng)的變遷：2015年至2022年，種植面積從200多畝擴(kuò)展到1300畝；務(wù)工人員從三五人變?yōu)?00余人。
一天，他在一個(gè)微信群里看到了農(nóng)民評(píng)職稱的消息。打開鏈接后，一陣欣喜，又一陣猶疑：啥樣的農(nóng)民才有資格評(píng)？自己符合條件嗎？
“老鄉(xiāng)疑惑很正常�！笔仪f市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng)付凱說(shuō)，人們一聽(tīng)“職稱”，就想到學(xué)歷、論文，搞不懂這種“高大上”的事兒怎么能和種田掛上鉤。
“其實(shí)，只要在農(nóng)村從事一線生產(chǎn)，具有一定種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村電商等技能，且產(chǎn)業(yè)達(dá)到一定規(guī)模的農(nóng)民都能申請(qǐng)。”付凱解釋，種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)骨干是重點(diǎn)參評(píng)對(duì)象。
那么，參評(píng)范圍是什么？對(duì)學(xué)歷有啥要求？
“給農(nóng)民評(píng)職稱，就得因地制宜，要有特色和針對(duì)性�！备秳P說(shuō)，參評(píng)范圍立足糧食、果蔬、肉類加工等產(chǎn)業(yè)，設(shè)置了作物蔬菜類、畜禽養(yǎng)殖類、農(nóng)產(chǎn)品加工類等6個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。對(duì)參評(píng)者不唯學(xué)歷，更看重他“種了多少田、技術(shù)硬不硬，帶動(dòng)多少人就業(yè)增收”等情況。
為了讓老鄉(xiāng)掌握新政策，付凱和同事們一遍遍上門宣傳講解、答疑釋惑。李永平有了信心，在經(jīng)歷網(wǎng)上申請(qǐng)、提交材料、參加評(píng)審等環(huán)節(jié)后，如約收到了一份“厚禮”。
據(jù)悉，石家莊已有67位農(nóng)民申報(bào)初級(jí)職稱，認(rèn)定24人；133人申報(bào)中級(jí)職稱。目前，報(bào)名人數(shù)還在增長(zhǎng)，認(rèn)定工作仍在推進(jìn)。
“職稱這張‘名片’，激發(fā)了農(nóng)民的自豪感與創(chuàng)造力，有利于吸引更多人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造鄉(xiāng)土人才‘蓄水池’。”中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)民研究所名譽(yù)所長(zhǎng)朱啟臻表示。
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授閔師認(rèn)為：“職稱是對(duì)農(nóng)民職業(yè)化的一種官方認(rèn)證，是對(duì)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)水平的肯定與褒獎(jiǎng)，有利于讓全社會(huì)重視農(nóng)民、尊重農(nóng)民的氛圍更濃厚�！�
近十年來(lái)，“培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民”已多次在中央文件中出現(xiàn)。無(wú)論是2012年中央一號(hào)文件提出“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”，還是2018年中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)“鼓勵(lì)各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定試點(diǎn)”等，都從頂層設(shè)計(jì)上不斷完善政策體系，為舉措落地實(shí)施明確方向、提供依據(jù)。湖南、山東、浙江、湖北、甘肅……越來(lái)越多的省區(qū)市在新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定方面不斷探索，讓新農(nóng)人們的創(chuàng)造力如泉水般汩汩流淌。
怎么評(píng)：為農(nóng)民“量體裁衣”定標(biāo)準(zhǔn)
2020年12月一天下午，山東省東營(yíng)市利津縣農(nóng)民張建利冒著寒風(fēng)趕往市里，參加副高級(jí)職稱面試。“一進(jìn)會(huì)場(chǎng)，十幾個(gè)評(píng)委齊刷刷地看過(guò)來(lái)。我腦子頓時(shí)一片空白，心怦怦直跳，臉上燒得火辣辣�！彼麑に贾f(wàn)一答不上來(lái)，多丟人。
“沒(méi)想到，評(píng)委問(wèn)的，都是咱平常干的事。那當(dāng)然是對(duì)答如流�！睆埥ɡ讱馐�。
如今50歲的他是個(gè)老黨員，經(jīng)營(yíng)著自己的家庭農(nóng)場(chǎng)。幾年前，聽(tīng)說(shuō)秋葵很有市場(chǎng)，他壯起膽子開始摸索，漸漸“上了道”，還實(shí)現(xiàn)了規(guī)�；N植。在他看來(lái)，要想干得好，兩個(gè)秘訣不可少。
“一是得多學(xué)習(xí)、長(zhǎng)本事。10多年來(lái)，我一直參加縣、市、省里舉辦的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班，腦子里的‘存貨’、手底下的技術(shù)，越來(lái)越多啦。二是得肯鉆研、能創(chuàng)新。比如說(shuō)，直接售賣秋葵，產(chǎn)品太單一。怎么辦？我摸索著動(dòng)腦動(dòng)手，研發(fā)出秋葵酒、秋葵油、秋葵茶，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈。”正是憑著十幾年一點(diǎn)一滴的積累，張建利贏得了評(píng)委青睞，副高職稱評(píng)定順利過(guò)關(guān)。
2018年，山東省職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定試點(diǎn)工作在東營(yíng)市啟動(dòng)，如今已經(jīng)歷四年探索。東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心科長(zhǎng)高士友介紹，評(píng)選工作由人社部門牽頭，農(nóng)業(yè)部門具體負(fù)責(zé)，經(jīng)兩部門協(xié)商后敲定標(biāo)準(zhǔn)、出臺(tái)方案，再經(jīng)基層推薦、現(xiàn)場(chǎng)面試、專家評(píng)議等環(huán)節(jié)，最終確定結(jié)果。
為農(nóng)民評(píng)職稱，如何才能“量體裁衣”，符合客觀情況呢？
“一定要注重實(shí)際運(yùn)用能力。高手在民間，很多專家解決不了的問(wèn)題，農(nóng)民卻可以解決。在職稱標(biāo)準(zhǔn)制定上要向這些方面傾斜，為進(jìn)一步培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)‘土生土長(zhǎng)’的專業(yè)人才發(fā)揮引導(dǎo)作用�！敝靻⒄楸硎�。
高士友對(duì)此深有感受：“農(nóng)民干什么，咱們就評(píng)什么�！彼鲝�，重點(diǎn)考查參評(píng)人的專業(yè)技術(shù)水平、帶動(dòng)群眾致富能力，以及參與農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)等情況，確保評(píng)出來(lái)的人有專業(yè)性、代表性。
一次評(píng)審會(huì)上，有道面試題的答案令高士友記憶猶新。評(píng)委問(wèn)，怎么初步判斷一頭牛是否健康？一位參評(píng)人說(shuō)，如果有陌生人從健康牛身邊走過(guò)，它會(huì)特別警覺(jué)，眼珠轉(zhuǎn)動(dòng)，很快躲開。但如果是病牛，就會(huì)顯得很呆，蔫頭耷腦的。“你看，多實(shí)在的說(shuō)法。一聽(tīng)就是老鄉(xiāng)在勞動(dòng)生產(chǎn)中觀察出來(lái)的�！�
在翻閱?wèn)|營(yíng)市農(nóng)民職稱評(píng)定的相關(guān)文件后，記者發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)特別之處：開辟了一條“綠色通道”，設(shè)置了一個(gè)“禁入門檻”——有特殊專長(zhǎng)、業(yè)績(jī)突出的申報(bào)人，不受資歷等條件限制，可直接申報(bào)高級(jí)職稱；申報(bào)人若有違法違規(guī)行為，一概不允許參評(píng)。
曾參與過(guò)農(nóng)民職稱調(diào)研活動(dòng)的閔師，也有自己的思考：部分地方在評(píng)定時(shí)，對(duì)縣級(jí)以上科技成果賦予較高分值，這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)術(shù)性較強(qiáng)，普通參評(píng)者很難達(dá)到要求。此外，他還發(fā)現(xiàn)，有些農(nóng)民經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬，但一進(jìn)考場(chǎng)就講不出、講不好。比如，當(dāng)被問(wèn)到應(yīng)用一項(xiàng)嫁接技術(shù)能帶來(lái)多少收益時(shí)，有的老鄉(xiāng)明明把技術(shù)運(yùn)用得很嫻熟，卻一時(shí)間算不好這筆賬�！八�，干得好，也要說(shuō)得清，這是通過(guò)評(píng)審的小技巧。”
如何用：“田秀才”發(fā)揮大能量
“給農(nóng)民評(píng)職稱，不能停留在‘一紙證明’的層面，還要搭建高質(zhì)量平臺(tái)，盤活人才資源，并給予他們一定的政策紅利�！敝靻⒄檎J(rèn)為。
東營(yíng)市人大代表韓志剛也有類似感受。他曾寫下一份建議：農(nóng)民評(píng)上職稱，僅僅是一個(gè)起點(diǎn)，接下來(lái)應(yīng)為他們創(chuàng)造條件，充分釋放鄉(xiāng)土專家的聰明才智。
韓志剛自己正是一位擁有高級(jí)職稱的農(nóng)民。前些年，他與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)專家一起鉆研冬棗種植技術(shù)，在當(dāng)?shù)亻_創(chuàng)了大棚種植冬棗的先例。帶著這項(xiàng)技術(shù)，他登上多個(gè)農(nóng)民培訓(xùn)大講堂，以“土專家”的身份為鄉(xiāng)親們解難題、傳技能。
同樣忙碌于課堂上的，還有湖北宜昌農(nóng)民王恩珍。擁有中級(jí)職稱的她站在了“農(nóng)民田間學(xué)�！钡闹v臺(tái)上，為鄉(xiāng)親們講述自己帶領(lǐng)村民經(jīng)營(yíng)柑橘合作社的故事。那些一步一個(gè)腳印蹚出來(lái)的路子，一次次“試錯(cuò)”后領(lǐng)悟到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，她都毫無(wú)保留地教給鄉(xiāng)親們。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，在河北石家莊、山東東營(yíng)以及湖北、浙江、甘肅等省份的市縣中，皆有相關(guān)政策強(qiáng)調(diào)要完善農(nóng)業(yè)人才使用機(jī)制，為其施展才華創(chuàng)造契機(jī)。具體方法大致有兩點(diǎn)，一是“納進(jìn)來(lái)”，建立專門人才檔案，納入專家?guī)旃芾�。二是“走出去”，鼓�?lì)人才授課培訓(xùn)，帶頭應(yīng)用新技術(shù)、新模式，為有需求的農(nóng)戶開展技術(shù)幫扶，引導(dǎo)周邊群眾增產(chǎn)增收。
“要想用好人才，激勵(lì)機(jī)制必不可少。”閔師表示，對(duì)獲取職稱的農(nóng)民，除了給予一次性補(bǔ)助外，一些地區(qū)還在貸款擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、產(chǎn)品推介、財(cái)政扶持等方面給予一定傾斜。
比如，東營(yíng)市為獲取初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的農(nóng)民分別發(fā)放一次性補(bǔ)助3000元、5000元、8000元；吉林省對(duì)獲評(píng)者給予連續(xù)五年的資金獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)補(bǔ)貼。此外，河北、湖北等地還優(yōu)先推薦此類人才參與各類評(píng)選、評(píng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)他們中條件適宜者優(yōu)先興辦農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)營(yíng)型實(shí)體企業(yè)；在開展相關(guān)有償服務(wù)時(shí)，可享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。
“構(gòu)建農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，離不開人才。為農(nóng)民評(píng)職稱，有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化打牢人才基礎(chǔ)�！笔茉L專家表示，只有讓更多有真本事的“田秀才”脫穎而出，才能在實(shí)現(xiàn)共同富裕的道路上釋放出更大的活力與能量。
