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臺(tái)灣1月份失業(yè)率持平 就業(yè)弱勢(shì)人群找工作難

時(shí)間:2012-03-01 15:27  來源:中國新聞網(wǎng)

  據(jù)臺(tái)灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道,臺(tái)灣統(tǒng)計(jì)部門公布1月失業(yè)率是持平的狀態(tài),但是整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)其實(shí)是失衡的狀態(tài)。yes123求職網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),不管是企業(yè)還是求職者,一致認(rèn)為中高齡是就業(yè)市場(chǎng)的弱勢(shì),最不容易找到工作!但更讓人意外的是,高學(xué)歷也成為包袱!有6%的企業(yè)主,認(rèn)為碩博士,反而是職場(chǎng)弱勢(shì),找工作對(duì)他們來說很難。

  弱勢(shì)的碩博士

  據(jù)yes123針對(duì)企業(yè)的調(diào)查,6%企業(yè)主在征才過程中,發(fā)現(xiàn)高學(xué)歷似乎已經(jīng)成為包袱,許多只需要大學(xué)或是?频墓ぷ鲀(nèi)容,卻吸引碩士甚至博士前來應(yīng)征。這些產(chǎn)業(yè)包括餐飲服務(wù)、金融保險(xiǎn)以及大眾傳播,最常遇到,高學(xué)歷卻愿意屈就的狀況。

  調(diào)查顯示,高達(dá)70.6%的企業(yè)主,仍舊認(rèn)為中高齡是主要職場(chǎng)弱勢(shì)。但在提到碩博士的時(shí)候,仍舊提出不愿意錄取的看法。其中一位營造商表示,碩博士也許對(duì)于高科技產(chǎn)業(yè),或是學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)有加分作用,但對(duì)于一般企業(yè),其實(shí)助重的反而是人格特質(zhì),偏偏高學(xué)歷,讓他的印象覺得,是不是沒辦法彎下腰,甚至擔(dān)心和企業(yè)文化格格不入。

  企業(yè)的擔(dān)心不是沒有道理,一名從英國留學(xué)回臺(tái)灣地區(qū)的蔡同學(xué)表示,以為拿到設(shè)計(jì)碩士學(xué)位,能夠找到好工作,但想不到許多大學(xué)同學(xué),已經(jīng)早一步在職場(chǎng)卡位,偏偏在建筑設(shè)計(jì)方面,老板看重的是實(shí)務(wù)操作,在四處碰壁的狀況下,只能從工地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工做起。

  另外,碩博士變成職場(chǎng)弱勢(shì),這樣的看法并沒有得到一般上班族的認(rèn)同,在yes123所發(fā)出的1879份對(duì)于求職的問卷中,只有2%對(duì)碩博士感到同情,甚至超過50%不認(rèn)同當(dāng)局先所提出的補(bǔ)助就業(yè)方案。

  中高齡才是真正的弱勢(shì)

  對(duì)于求職者而言,哪一種身份是最容易在就業(yè)上遭到歧視?高達(dá)63.5%都認(rèn)為40歲以上中高齡求職者是職場(chǎng)弱勢(shì),甚至高達(dá)95.2%認(rèn)為當(dāng)局應(yīng)該保障中高齡就業(yè),甚至要給予補(bǔ)助。不只是求職者認(rèn)為,對(duì)于企業(yè)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn),有70.6%認(rèn)為,中高齡在部分專業(yè)技能及體力上不如年輕人,且本身就比較勢(shì)微,因此是最主要的就業(yè)弱勢(shì)族群。

  甚至有四成五(44.6%)企業(yè)覺得因?yàn)榫蜆I(yè)歧視的法規(guī)限定,更造成中高齡的就業(yè)弱勢(shì)。就業(yè)歧視相關(guān)法條認(rèn)為,職缺上顯示“歡迎中高齡或二度就業(yè)”等字眼會(huì)影響其他求職者權(quán)益,但是有61.3%的求職者并不認(rèn)為該用詞會(huì)影響到其求職權(quán)益,更有77.6%企業(yè)表示,顯示“歡迎中高齡或二度就業(yè)”不但不影響其他求職者,卻也更能保障中高齡就業(yè)。

  yes123求職網(wǎng)楊舜欽表示,中高齡就業(yè)往往有特殊或不為外人道的背景,如果不單就專業(yè)考慮,很容易在印象分?jǐn)?shù)上吃悶虧,如果再加上,面試官的年紀(jì)比求職者還要年輕,不對(duì)等的關(guān)系,也容易讓企業(yè)打消錄取的意愿。

  弱勢(shì)要翻身 耐心和積極

  在yes123求職網(wǎng)的個(gè)案中,中高齡就業(yè)媒合的時(shí)間,的確要比一般求職者要來得長,但許多企業(yè)也發(fā)現(xiàn),一但錄取中高齡或是二度就業(yè)求職者,穩(wěn)定度和積極度都比一般員工要來的高,目前職場(chǎng)上仍舊有許多適合中高齡的職缺,可以提供參考。至于碩博士失業(yè)問題,yes123求職網(wǎng)楊舜欽建議,短時(shí)間的屈就還是必要,提高工作的穩(wěn)定度,不要有騎驢找馬的心態(tài),累積個(gè)人資歷,來替學(xué)歷加分。

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編輯:吳斌

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