“一例一休”：三贏還是三輸？

　　臺灣《中央日報》網(wǎng)絡(luò)報19日針對臺當(dāng)局推行的“一例一休”政策發(fā)表透視集評論指出，“一例一休”實施后，企業(yè)獲利沒有增加、勞工薪資沒有成長，但物價卻陡然飆升，造成了人見人厭的三輸局面。難道蔡英文所指三贏是指：蔡英文贏了、林全贏了、民進(jìn)黨贏了嗎？真是睜著眼睛說瞎話！　　　　

　　評論摘編如下：

　　“一例一休”實施近3個月以來，企業(yè)與勞工哀鴻遍野、無日無之，要求蔡當(dāng)局“修法”或是暫緩實施的聲浪，日益升高，然而蔡英文竟然還可以在面對企業(yè)界時說，“多聽聽勞工的心聲”，問題就可以得到解決；她甚至指出，“一例一休”日后可以帶來三贏的局面。

　　蔡英文18日出席“盤石會”的會長交接典禮。曾任會長的“臺灣百和公司”董事長鄭森煤表示，“一例一休”對產(chǎn)業(yè)的沖擊太大了，希望臺當(dāng)局予以3年的緩沖期，此外，加班時數(shù)也需彈性放寬。不過，蔡英文沒有正面回應(yīng)，她說，雖然企業(yè)界的聲音非常大聲，“我都聽到了�！钡�是問題并非無解，只要企業(yè)界愿意與勞工多多溝通，“一例一休”可以創(chuàng)造三贏。

　　顯然蔡英文到現(xiàn)在還是認(rèn)為，只有企業(yè)界反對“一例一休”，勞工是贊成的，所以她才會要老板們多聽聽勞工們怎么想�？磥�，蔡英文跟大家是活在“平行時空”里，才會有這種認(rèn)知。難道她不知道勞工對“一例一休”也是怨聲載道，巴不得臺當(dāng)局趕快為他們的生計想想辦法嗎？因為“一例一休”看起來是增加勞工的權(quán)益，其實他們是未蒙其利卻先受其害，加班機會大減，收入倒退的情況相當(dāng)嚴(yán)重，勞工已焦慮、憂心到不知道該怎么辦了。　　　

　　企業(yè)與勞工所面對的問題非常實際且嚴(yán)峻，但是臺當(dāng)局的反應(yīng)卻避重就輕、顧左右而言他，蔡英文要老板們多多跟勞工商量，臺當(dāng)局“行政院長”林全則怪工商界沒有事先提出警告，“法令”都實施了才來放馬后炮反對。事實是這樣嗎？看來，民進(jìn)黨已經(jīng)忘了，當(dāng)初是蔡英文在“執(zhí)政決策協(xié)調(diào)會議”中，拍板要通過“一例一休”，民進(jìn)黨“立委”“一分瑩”、陳瑩用迅雷不及掩耳的方式，在委員會通過，然后民進(jìn)黨以“立法院”的人數(shù)優(yōu)勢強行讓“勞基法”過關(guān)，之后又匆忙推出，根本沒有給產(chǎn)業(yè)界適應(yīng)期，才會造成如今這一片混亂局面！　

　　在這個過程中，工商界再三點出，“一例一休”茲事體大、請臺當(dāng)局務(wù)必三思，但蔡英文和林全當(dāng)局馬耳東風(fēng)、甩都不甩。事到如今，民進(jìn)黨當(dāng)局竟然好意思責(zé)怪別人沒有事先提醒！難道蔡當(dāng)局的意思是說，現(xiàn)在出了問題，產(chǎn)業(yè)界要自己負(fù)責(zé)嗎？

　　“一例一休”實施后，企業(yè)獲利沒有增加、勞工薪資沒有成長，但物價卻陡然飆升，造成了人見人厭的三輸局面。林全自己也都公開說過，“一例一休”后，物價上漲是必然的，這不就等于承認(rèn)新制上路后，臺灣民眾要一起承受苦果嗎？

　　沒想到蔡英文竟然還可以自拉自唱說，日后經(jīng)濟回溫時，“一例一休”將會帶來三贏，問題是經(jīng)濟回溫要靠企業(yè)多投資，目前產(chǎn)業(yè)界已經(jīng)被“一例一休”和不確定的兩岸關(guān)系，搞得信心全失、投資出走，請問投資動能不足，臺灣的經(jīng)濟要如何回溫？如此，蔡英文又憑什么說會有三贏？難道她的三贏是指：蔡英文贏了、林全贏了、民進(jìn)黨贏了嗎？真是睜著眼睛說瞎話！