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民進(jìn)黨剛愎自用 民眾還能忍多久?

2018年01月16日 09:05:00來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

  臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文日前以民進(jìn)黨黨主席身分前往中興新村,為民進(jìn)黨征召的南投縣長(zhǎng)參選人的造勢(shì)活動(dòng)站臺(tái),在致詞時(shí)表示:“一年多來(lái)推動(dòng)年金等改革遭受很多外界的批評(píng),也得罪很多人,但是不能怕批評(píng)就什么都不敢做,不然大家選蔡英文做什么!睂(duì)此,臺(tái)灣《中央網(wǎng)絡(luò)報(bào)》16日發(fā)表評(píng)論說(shuō),這樣的談話,簡(jiǎn)直是與前臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人陳水扁在執(zhí)政遇到批評(píng)時(shí)的反應(yīng):“算我好運(yùn)選著,無(wú)麥安奈”(算我運(yùn)氣好選上了,不然你要怎樣?)如出一轍。

  然而不同的是,陳水扁在擔(dān)任臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人前并未勉勵(lì)黨政同仁要“謙卑、謙卑、再謙卑”,自然與蔡英文一再?gòu)?qiáng)調(diào)謙卑不可同日而語(yǔ)。更何況陳水扁執(zhí)政時(shí)是民進(jìn)黨自成立以來(lái)第一次執(zhí)政,難免在執(zhí)政上經(jīng)驗(yàn)較為欠缺,再加上當(dāng)時(shí)面臨的是“朝小野大”的“立法院”,陳水扁與“行政院”許多的施政未能得到“立法院”的全力支持,更是不能與當(dāng)今民進(jìn)黨行政與“立法”全面執(zhí)政的情況相提并論。

  如今民進(jìn)黨“立委”席次具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的“立法院”,不僅對(duì)于“行政院”所提的“法案”照單全收,有時(shí)甚至加碼讓“行政院”的施政彈性更大。將全面執(zhí)政的局面弄到今日如此難堪的地步,怎么還好意思高談闊論表示“不能怕批評(píng)就什么都不做”。民進(jìn)黨不是號(hào)稱(chēng)“是最會(huì)溝通的”嗎?為何政策溝通的能力如此薄弱,以致于民眾對(duì)于民進(jìn)黨的施政滿意度屢創(chuàng)新低、不滿意度屢創(chuàng)新高呢?

  若是在臺(tái)灣執(zhí)政的民進(jìn)黨面對(duì)施政滿意度如滑梯式的下降有所反省,進(jìn)而調(diào)整政策方向,相信民眾會(huì)給民進(jìn)黨改善的時(shí)間與空間。只是執(zhí)政黨不作此圖,甚至只想將責(zé)任推給“前朝”,否則蔡英文不會(huì)表示“執(zhí)政后遇到很多困境,那是因?yàn)橐郧暗漠?dāng)局不敢解決這些問(wèn)題,一年多的多項(xiàng)改革,遭受很多批評(píng),也得罪很多人,別人不敢做的我們來(lái)做,把基礎(chǔ)打好就可以開(kāi)始建設(shè),會(huì)一天一天把房子蓋好!

  顯然蔡英文忘記了,剛剛曾親自在“勞基法”在短時(shí)間內(nèi)兩度“修法”,造成社會(huì)的不安而致歉!如第一次“修法”是為了改革,第二次“修法”的意義又在那里?難不成是反改革嗎?第二次“修法”顯然是將第一次“修法”所遺留下的許多窒礙難行的“法條”加以導(dǎo)正,只是為何第一次要如此草率?更遑論坊間有評(píng)論指出“勞基法二”修是“業(yè)者要5毛、當(dāng)局給1塊”,民進(jìn)黨如何對(duì)得起當(dāng)初力挺的勞工。

  8名蔡英文辦公室人權(quán)咨詢(xún)委員對(duì)此更聯(lián)名投書(shū)媒體表示,這次“勞基法”的修訂,不只讓臺(tái)灣人民的勞動(dòng)權(quán)利受到侵害,也顯示蔡當(dāng)局在重大政策上便宜行事、欠缺思慮;這不僅是人權(quán)防線的潰敗,也是民主精神的敗壞。投書(shū)另指出,“修法”內(nèi)容包括每月加班時(shí)數(shù)放寬、縮短輪班休息間隔、放寬“七休一”終止連續(xù)勞動(dòng)規(guī)定,以及加班折抵補(bǔ)休比例等規(guī)定,對(duì)于勞工人權(quán)影響甚巨,沖擊勞動(dòng)人權(quán)。

  連蔡英文辦公室所聘任的人權(quán)咨詢(xún)委員都要跳出來(lái)捍衛(wèi)勞動(dòng)人權(quán),說(shuō)明“勞基法二修”,對(duì)于勞資關(guān)系所產(chǎn)生的沖擊難以言喻。人權(quán)咨委指出的三大問(wèn)題為:第一,“修法”過(guò)程草率,缺乏充分評(píng)估和參與;第二,勞動(dòng)力不可儲(chǔ)存,32-1條嚴(yán)重?fù)p害勞工權(quán)益;第三,降低勞動(dòng)基準(zhǔn),不利產(chǎn)業(yè)升級(jí)、付出大量社會(huì)成本。臺(tái)灣社會(huì)已經(jīng)為所謂的改革付出如此大量的成本,民進(jìn)黨居然還認(rèn)為不能怕批評(píng)就什么都不做。

  有此反應(yīng)恐是民進(jìn)黨認(rèn)為,面對(duì)批評(píng)也執(zhí)意要推動(dòng)政策,是勇于任事的表現(xiàn)。殊不知未能權(quán)衡內(nèi)外情勢(shì)與顧及民意反應(yīng)的施政,不但非屬勇于任事,反而是亂做一通的剛愎自用。試問(wèn)民眾還要忍受錯(cuò)將剛愎自用當(dāng)成勇于任事的民進(jìn)黨多久?

[責(zé)任編輯:李杰]

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