近日,臺(tái)州市委宣傳部部務(wù)會(huì)議成員、辦公室主任陳永淵在騰訊微博里透露,天臺(tái)縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試中,試題中首現(xiàn)微博考題(“為天臺(tái)縣的香魚節(jié)進(jìn)行吆喝”,分值為10分。文字生動(dòng)有創(chuàng)意、能吸引眼球的,8分以上;平鋪直敘,沒有“吆喝”效果的,5分以下;超過140字的要扣分),參考的300多人中,有60%的年輕干部不知道微博字?jǐn)?shù)不能超過140字,有3人交白卷。
微博考干部,是應(yīng)有之義
煙雨一蓑:干部選拔考微博的寫法,是與時(shí)俱進(jìn)。每個(gè)時(shí)代都應(yīng)該有每個(gè)時(shí)代的特色,既然網(wǎng)絡(luò)辦公已經(jīng)普及,那么干部當(dāng)然應(yīng)該懂得運(yùn)用。就像手機(jī)的使用,除了接打電話以外,還得會(huì)收發(fā)信息,F(xiàn)在一些災(zāi)害性天氣的預(yù)警信息就是直接發(fā)在負(fù)責(zé)人的手機(jī)上,如果不懂就會(huì)誤事。既然微博成了行政工具,作為干部喜不喜歡都得會(huì)用,而且應(yīng)該作為一項(xiàng)最基本的技能來考核。
微博上可以學(xué)習(xí)交流,可以了解民情民意。如果干部中“6成不懂3人交白卷”,那就有點(diǎn)與民眾的思想脫節(jié)了。微博,是眾多民眾發(fā)表個(gè)人意見的平臺(tái),表達(dá)的是真情實(shí)感。干部可以在這兒了解到最真實(shí)的動(dòng)態(tài),也可以和民眾交流,還可以征集意見,這是一個(gè)干部應(yīng)該常來常往的地方。在這兒,你可以聽到最真實(shí)的聲音。所以玩轉(zhuǎn)微博,你可以及時(shí)體察民意。
孫青青:黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部開微博是一個(gè)大趨勢,這是踐行陽光黨務(wù)、政務(wù),增加政府公信力的一個(gè)有效途徑。在“人人都有麥克風(fēng),個(gè)個(gè)都是演講者”的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,干部尤其是年輕干部不懂微博,這絕不僅是個(gè)人喜好問題,從中體現(xiàn)出的可能是干部對民意的無視。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成了公眾表達(dá)訴求的重要途徑,微博更是“風(fēng)生水起”,干部對此不聞不顧,能了解情況、履行好自己的職責(zé)嗎?
微博其實(shí)是官員的話語革命
陳愛兵:干部選拔考“寫微博”,除了對接民意外,其積極意義大致還概括為以下幾點(diǎn):引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)說短話、說人話,以及養(yǎng)成緊跟新科技潮流,不斷學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。文山會(huì)海、長篇冗言、官話套話……這些都是長期以來備受輿論指責(zé)的官場陋習(xí)。許多官員講話動(dòng)輒長篇大論卻毫無新意,一些干部發(fā)言全是官話套話,日積月累甚至成為一些人的“自然習(xí)慣”。這樣的官員群體素質(zhì)既不利于官民間的溝通和話語對接,也不利于官員及時(shí)、正確地應(yīng)對日益復(fù)雜變化的國情、世情,距離中央提出的“學(xué)習(xí)型官員”的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。這時(shí)候,借助領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試這一平臺(tái)機(jī)制,通過考“寫微博”的方式,適時(shí)地引導(dǎo)官員向說短話、懂學(xué)習(xí)的方向上轉(zhuǎn)變,于己、于人、于國家都是有十分正面作用的。從最低層面上講,一個(gè)會(huì)用會(huì)寫微博的官員無疑更不容易脫離實(shí)際,更能避免一些因“空對空”、溝通不暢引發(fā)的群體性事件。
微博只是為民服務(wù)的工具
王軍榮:誠然,以微博試題考查官員,可以看作是一個(gè)進(jìn)步,但卻不必夸大其作用。老百姓對于官員,最重要的是為民服務(wù)的意識(shí)。微博說得很漂亮,也只不過是停留于說的層面,但能否幫助老百姓解決困難,能否真正為民辦事,才是至關(guān)重要的。
官員最基本的素質(zhì)就是為民服務(wù)。而微博充其量只不過是一種工具。而要想懂得如何使用微博,花不了幾分鐘就會(huì)了。然而,為民服務(wù)意識(shí)的鍛造,卻是需要制度支撐的。當(dāng)官員如果不為民服務(wù),如果不誠心誠意聽取民眾意見,那迎接他們的就是“下課”,如果有這樣的制度,如果有這樣的制度執(zhí)行環(huán)境,官員立馬會(huì)將微博使得熟練無比。
黃齊超:無論承認(rèn)與否,我們的信息傳播已經(jīng)進(jìn)入了微博時(shí)代。微博已經(jīng)成為我們學(xué)習(xí)交流、獲取信息的重要工具。從這個(gè)角度考慮,臺(tái)州市將“寫微博”納入選拔干部的試題中,具有超前的眼光,很給力,值得一贊。微博入考題是對的,但更重要的是要把微博的考量納入到公務(wù)員的實(shí)際工作中。也就是說,使用微博應(yīng)當(dāng)成為官員的一個(gè)基本素質(zhì),但對使用微博的考量不能局限于一次考試,一道試題,更應(yīng)當(dāng)有后續(xù)的跟蹤,有“寫微博”的能力,還要有用微博的實(shí)際能力;對于那些不會(huì)使用微博的政府工作人員,應(yīng)采用培訓(xùn)的方式,提高他們的網(wǎng)絡(luò)能力,這才是最要的,也是考試“寫微博”的最終目的。