傳五糧液員工大幅漲薪 評論員稱工資高很合理

時間:2012-10-10 09:01   來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)

  據(jù)媒體報道,五糧液2012年中報顯示,上半年公司員工薪酬同比增長335%,達到人均年薪近5萬元。對此,中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員張捷在《我財經(jīng)》中指出,“對于一個利潤不錯的企業(yè)來講,給職工多發(fā)些工資是很正常的。而將來隨著勞動力競爭的加劇,工資增長將會非常劇烈!

  張捷進一步分析說:“年薪平均近5萬元,比起很多央企、國企和壟斷行業(yè)并不是一個高工資,因為五糧液地處相對偏遠地區(qū),所以大家才會覺得在當?shù)睾芨摺5俏覀儚牧硗庖粋角度來講,五糧液集團作為一個中國行業(yè)的細分市場里的龍頭企業(yè),工資高一點是很合理的。工資漲了335%,年薪平均近5萬元,意味著原來的平均年薪才一萬多塊錢,這比沿海地區(qū)農(nóng)民工工資還要低很多,甚至比很多地方的最低工資標準還低,對于這個企業(yè)并不合適。不要看它的漲幅很大,問題是原來基數(shù)太低。實際上真要到5萬多,也不是很高的工資!

  以下是本條消息的播報內(nèi)容:

  【播報】繼續(xù)來看財經(jīng)今榜第四位的新聞。

  收入分配體制改革總體方案的出臺又傳來了新的消息,相關報道引發(fā)強烈關注,并登上了今天各大財經(jīng)網(wǎng)站的點擊排行榜。詳細來看一下。

  根據(jù)中國廣播網(wǎng)的報道,在歷時8年的爭議之后,收入分配體制改革總體方案終于有望在今年10月份推出,并且最近有多位專家在談及此事的時候,都把重點放在了增加居民收入和推進壟斷行業(yè)的改革上。國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院的常修澤教授就指出,居民的收入增長遠遠跟不上財富增長,這是一個很大的戰(zhàn)略性的問題;此外,壟斷行業(yè)也該是下一步收入分配改革的重要領域。

  而對于這次方案的最大突破點,清華大學中國與世界經(jīng)濟研究中心的研究員袁鋼明則認為,改革的關鍵應該在“轉移”上面多下點工夫,政府應該增加一些社保醫(yī)療等方面的轉移;同時,對老百姓收入應該做出較大的提高,否則收入分配改革方案的出臺與否“則沒有多大意義”。

  【點評】張捷

  【追問】同樣說到提高工資,我們看到在改革大幕即將拉開之際,五糧液公司的員工收入首先傳出了增長的消息,而且是大幅增長。根據(jù)媒體報道,五糧液2012年中報顯示,上半年公司員工薪酬同比增長335%,達到人均年薪近5萬元。這個消息,您怎么看?  (記者 毛丹)

編輯:雍紫薇

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