銀行搶人才 “挖角戰(zhàn)”提前開始 招聘廣告驟然劇增

2012-11-05 15:06     來源:重慶晨報     編輯:范樂

  往常在春節(jié)前后才打響的人才戰(zhàn),今年卻提前開始。10月份,重慶各家報紙的銀行招聘廣告驟然劇增,而且不惜重金占據(jù)了頭版的重要位置。一則招聘廣告掀起軒然大波。

  銀行提前“搶人”是什么信號?

  “我在銀行工作!”成了當(dāng)下年輕人引以為豪的一句話。誠然,在現(xiàn)代經(jīng)濟大廈面前,銀行的地位舉足輕重,對年輕人來說是最有說服力的雇主。但是,銀行的大門可不是那么容易踏進去的,不但需要過硬的專業(yè)知識,而且有時候運氣也很重要,有應(yīng)聘者不禁感嘆:“銀行雖好,進之不易。 备骷毅y行為什么提前“搶人”?銀行究竟需要哪些人才?進銀行需要具備什么條件……帶著這些問題重慶晨報記者走訪了多家銀行。

  據(jù)了解,銀行招攬人才主要是靠校園招聘、社會招聘和同行之間“挖墻腳”這三種途徑來完成。從今年10月末開始,在渝銀行就紛紛拋出了攬才計劃。比如,平安銀行重慶分行、招商銀行重慶分行、建設(shè)銀行重慶市分行、成都銀行重慶分行的招聘啟事均先后占據(jù)了報媒頭版醒目位置。

  某銀行人力資源部的王君表示,銀行招人,一般不外乎三種情況:一是業(yè)務(wù)發(fā)展壯大需要;二是籌建新支行網(wǎng)點;三是行業(yè)間流轉(zhuǎn)。今年不少銀行之所以開始提前儲備人才主要和籌建支行有關(guān)。

  “由于各家銀行快速擴張,金融人才總量存在缺口,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才、管理人才、創(chuàng)新人才十分稀缺。一家新的支行網(wǎng)點需要大量人員來充實:柜員、客戶經(jīng)理、PB(個人業(yè)務(wù)顧問)、網(wǎng)點主任、保安等。況且人招進來不是馬上就能上崗的,還需要進行一系列的培訓(xùn),就算挖的是熟手,各家銀行在業(yè)務(wù)上還是有一定差別的。如果不提前預(yù)備這些人才,新支行網(wǎng)點開門就可能陷入尷尬。當(dāng)下,各家銀行之間競爭十分激烈,新支行晚開業(yè),尤其是對做零售業(yè)務(wù)的銀行(以普通客戶的金融活動為主的經(jīng)營)來說,晚一天都有可能處于被動。所以,今年銀行急著招人也就無可厚非了!蓖蹙忉。

  在銀監(jiān)會重慶監(jiān)管局官網(wǎng)上,重慶晨報記者注意到,單是9月份監(jiān)管部門對在渝銀行籌建新支行網(wǎng)點的批復(fù)就達10起之多。比如,富滇銀行籌建南岸支行、重慶銀行籌建永川渝西廣場支行、光大銀行籌建冉家壩支行、漢口銀行籌建璧山支行、渣打銀行籌建巴南支行、三峽銀行籌建大足支行、成都銀行籌建涪陵支行等。這也印證了銀行跑馬圈地的消息。

  招商銀行重慶分行的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,目前招行在大舉招聘人才。招聘目的主要為了適應(yīng)業(yè)務(wù)擴大和未來的發(fā)展之需!按舜握衅傅穆毼话藢徺J官、風(fēng)險經(jīng)理、小企業(yè)客戶經(jīng)理、小微客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理等。”該負(fù)責(zé)人說。

  “搶人”招數(shù)看過來>

  內(nèi)部員工推薦,發(fā)掘潛在人才

  重慶晨報記者從多方面了解到,除了銀行的招聘外,有些銀行還鼓勵內(nèi)部員工推薦周圍相關(guān)的專業(yè)人才,并對成功應(yīng)聘的員工進行獎勵。

  “內(nèi)部員工推薦是銀行發(fā)掘潛在人才的另一個途徑,銀行鼓勵在職員工在招聘期間推薦他們周圍的人才,每一位員工都有一張推薦表,上面要填寫被推薦人的詳細(xì)資料和推薦理由等。對于在職員工推薦的人才,應(yīng)聘時我們會給予相關(guān)的優(yōu)惠政策!敝貞c某銀行的相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

  “在銀行工作的人周圍肯定有不少專業(yè)人才,有的在從事其他職業(yè),有的在其他銀行,單通過社會招聘很難短時間內(nèi)把他們聚集在一起,我們鼓勵員工推薦人才就是為了把這些專業(yè)人才集中起來,為自己所用,一方面節(jié)約了人力資源成本,另一方面也能直接挖到一些緊缺的人才資源!痹撠(fù)責(zé)人接著說。

  “現(xiàn)在我們的招聘都是一網(wǎng)撈下去,然后再根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況、自身能力及所學(xué)專業(yè)分配到各個崗位上,有時說是招的柜員,但有人分配的崗位和柜面基本上沒有任何關(guān)聯(lián)。這是銀行的精明之處,不管什么人才,先搶過來再說,即使不能為我所用,只要不為其他銀行拿走也是萬幸!”重慶某國有銀行人力資源部負(fù)責(zé)人劉先生笑著對重慶晨報記者說。

  2009年進入這家國有銀行的小呂,學(xué)的是計算機專業(yè),2009年進入銀行后就直接去了ATM機維護部門!氨緛砦沂谴蛩惝(dāng)柜員的,培訓(xùn)了幾天后就有人來問我學(xué)的什么專業(yè),我如實告知后沒幾天就有人安排我去了ATM機維護部門。和我一起進來的其他幾個同事也沒有進入柜員的崗位,海歸和外語較好的人進了國際業(yè)務(wù)部,性格開朗、社交能力強、家里有業(yè)務(wù)關(guān)系的坐進了公司科,甚至有駕照的人還變成了某些行長的專職司機,反正一個蘿卜一個坑,總有用到你的地方!毙握f。

延伸閱讀

訂閱新聞】 

更多專家專欄

更多金融動態(tài)

更多金融詞典

    更多投資理財

    辰溪县| 孟津县| 上高县| 韩城市| 公安县| 安多县| 金寨县| 德保县| 仁布县| 河池市| 五莲县| 察哈| 彭泽县| 福州市| 西乌珠穆沁旗| 庆阳市| 太白县| 克山县| 古浪县| 麻阳| 县级市| 永清县| 微博| 珠海市| 怀化市| 新疆| 云林县| 修文县| 香河县| 东安县| 株洲市| 衡东县| 堆龙德庆县| 诏安县| 吴桥县| 莫力| 丰镇市| 鲁山县| 桂阳县| 克山县|